Gentili Colleghe e Colleghi,
prima della pausa estiva desidero condividere con voi alcune riflessioni sulle attività che hanno caratterizzato questi ultimi mesi e ringraziarvi per la partecipazione e la vicinanza che continuate a dimostrare alla nostra Associazione.
La recente Assemblea dei Soci ha rappresentato un momento particolarmente significativo. La presenza di oltre cento associati ha confermato quanto sia forte il desiderio di partecipare alla vita di Federmanager Toscana, di confrontarsi e di contribuire alla crescita della nostra comunità manageriale.
Mi ha fatto davvero piacere accogliere i vertici di Federmanager: il Presidente Valter Quercioli, il Vicepresidente Gherardo Zei, il Direttore Generale Mario Cardoni, insieme a numerosi Presidenti e colleghi provenienti da altre Associazioni territoriali. La loro presenza ha dato ulteriore valore a una giornata ricca di contenuti e di occasioni di incontro.
Potete rivivere alcuni dei momenti più significativi attraverso il breve video che abbiamo realizzato al termine dell’evento (vedi sotto).
Di particolare rilievo è stata anche la partecipazione delle istituzioni del territorio, tra cui il Comune di Firenze, la Casa del Made in Italy di Firenze e la Fondazione Careggi, realtà con le quali abbiamo avviato collaborazioni concrete, formalizzate attraverso specifici protocolli d’intesa.
L’accordo con la Casa del Made in Italy nasce dalla volontà di lavorare insieme per valorizzare la cultura manageriale e favorirne una maggiore diffusione all’interno delle piccole e medie imprese. Si tratta di uno dei punti centrali del Manifesto Federmanager 2026, che individua nella managerializzazione delle PMI una leva fondamentale per accrescere produttività, innovazione, internazionalizzazione e occupazione qualificata.
Portare più management nelle PMI significa accompagnare gli imprenditori nelle trasformazioni tecnologiche e organizzative, sostenere la crescita delle aziende e rafforzare le filiere del Made in Italy. Come sottolinea lo stesso Manifesto, significa costruire basi più solide per l’innovazione e rafforzare la capacità competitiva delle nostre imprese sui mercati internazionali.
Di grande valore è anche la collaborazione avviata con la Fondazione Careggi. Grazie a questo accordo potremo sviluppare ulteriormente il programma In Forma Manager, coinvolgendo medici e specialisti di Careggi in incontri dedicati alla prevenzione, alla salute e al benessere dei manager e delle loro famiglie.
Tra i progetti che realizzeremo nella seconda parte dell’anno vi invito a segnare in agenda il percorso dedicato alla salute e alla sicurezza sul lavoro, promosso da Federmanager nell’ambito del protocollo d’intesa triennale sottoscritto dal nostro Presidente Nazionale Valter Quercioli il 5 maggio 2026 con INAIL. L’accordo punta a diffondere la cultura della prevenzione, con particolare attenzione alle PMI, valorizzando il ruolo dei manager nella riduzione dei rischi e nella diffusione di buone pratiche.
Realizzeremo due workshop in altrettante imprese manifatturiere del territorio, i cui risultati saranno presentati in occasione dell’evento conclusivo del 18 novembre, nella Sala degli Specchi di Palazzo Medici Riccardi, alla presenza di rappresentanti delle istituzioni, dell’INAIL, del mondo universitario e delle imprese.
Ci attende, dunque, una seconda parte dell’anno ricca di appuntamenti e nuovi progetti. Prima di riprendere le nostre attività, però, è giusto concedersi un periodo di riposo e dedicare tempo alle persone e alle cose che ci fanno stare bene.
A nome mio e di tutto il Consiglio Direttivo, auguro a voi e alle vostre famiglie una serena pausa estiva. Ci ritroveremo a settembre con rinnovato entusiasmo per proseguire insieme il percorso di crescita della nostra Associazione.
Melania Angotta
Presidente di Federmanager Toscana
