Come ogni anno vogliamo informare i soci degli sviluppi delle iniziative di volontariato professionale intraprese dal gruppo Futuro Manager e Territorio di Federmanager Toscana. Come vi abbiamo scritto nella newsletter dello scorso anno, ricordiamo che sotto questo titolo opera un gruppo di soci sempre più ampio, che da più di dieci anni sviluppa un concreto impegno a nome della nostra Associazione con la finalità primaria di favorire su più fronti la crescita di una mentalità manageriale sul nostro territorio a partire dalle generazioni più giovani, destinate a diventare l’asse portante del futuro.
Oltre ad un positivo riscontro sul livello delle attività svolte verso l’esterno, queste iniziative portano un vantaggio anche all’interno della nostra Associazione:
– il coinvolgimento dei soci in quiescenza rappresenta un impulso alla cosiddetta silver economy, la disponibilità cioè delle competenze acquisite nella vita professionale di ognuno di noi
– la presenza nel gruppo di soci in servizio permette un continuo legame con le repentine evoluzioni del reale mondo del lavoro
– l’Associazione può favorire il mantenimento e l’ampliamento dei rapporti con gli enti pubblici di riferimento quali, ma non solo, Università, Regione e Confindustria
– l’impegno dell’Associazione verso contatti più efficaci con le aziende del territorio viene favorito, creando opportunità per un coinvolgimento di queste ultime in iniziative specifiche o nei nostri eventi
Le attività del gruppo Futuro Manager e Territorio si svolgono in prevalenza in tre diverse direzioni.
Pri§ma
Prime Soft Skills con i Manager (Ex Staltelav-TreS)
Nato in Federmanager Toscana nell’anno scolastico 2017-18 con una sola scuola partner e appena 36 ore di attività formativa, successivamente ha visto nascere e consolidarsi la collaborazione con ManagerItalia Toscana ed il coordinamento di CIDA ed è cresciuto costantemente fino a coinvolgere nell’ultimo anno scolastico oltre 500 studenti toscani in più di 420 ore di didattica. Il progetto, che da quest’anno si chiama Pri§ma (Prime Soft Skills con i Manager), trova i suoi valori fondanti nell’alleanza tra scuola e mondo del lavoro, nella formazione esperienziale e nella valorizzazione dei talenti individuali. Fra le ultime iniziative vogliamo ricordare un nuovo format didattico che prevede il coinvolgimento delle famiglie degli studenti, applicato in una decina di classi tra Firenze, Scandicci e Montecatini Terme. Nell’evento finale della settimana i ragazzi presentano il risultato del loro lavoro di gruppo ai genitori, che sono chiamati a votare la migliore proposta oltre che a vedere i figli all’opera. Eventi sempre molto partecipati, genitori letteralmente sorpresi dall’inattesa capacità di elaborare, proporre e presentare dei propri figli. Un momento bello da condividere.
In questo modo quasi 200 famiglie in più sul nostro territorio conoscono l’esistenza di Federmanager e delle altre associazioni, riconoscendoci l’utilità dell’iniziativa. E questo per noi è anche un modo di far conoscere Federmanager al di fuori del contesto in cui opera.
Infine, sempre nell’ambito del progetto Pri§ma, vogliamo segnalare le otto giornate formative svoltesi a Scandicci, Prato e Montecatini Terme sulla comunicazione efficace in preparazione dell’Esame di Maturità. Un’attività così innovativa da venir segnalata anche da un servizio del Tg3 Regione Toscana. Clicca qui per vedere il servizio (minuto 13)
GIOTTO
GIOvani Talenti TOscani
GIOTTO GIOvani Talenti Toscani nasce nel 2011 ed è un progetto di orientamento al lavoro promosso da Federmanager Toscana e Manageritalia
Toscana, con la collaborazione di Confindustria Toscana Centro e Costa e Confcommercio Firenze-Arezzp. L’obiettivo del progetto è promuovere e facilitare l’incontro tra le nuove energie costituite da giovani laureati/laureandi e il mondo delle Imprese, integrando la preparazione universitaria con il potenziamento delle competenze trasversali e favorendo l’inserimento dei giovani laureati nelle aziende tramite tirocini.
Dal 2025 l’Università di Firenze è entrata a far parte dell’organizzazione del Progetto GIOTTO, che viene ora presentato sotto forma di bando riservato esclusivamente agli studenti UNIFI.
A febbraio di quest’anno, si è conclusa la dodicesima edizione del progetto, con la formazione di giovani laureati che, con la collab
orazione delle 30 aziende partecipanti, hanno affrontato circa 400 simulazioni di colloqui. A questi sono seguiti ulteriori contatti tra aziende e neolaureati e, circa la metà di questi, si sono già concretizzati in proposte di lavoro.
Anche con questo progetto le 30 aziende partecipanti e i 20 studenti neo laureati hanno avuto modo di conoscere Federmanager, ancora un’occasione per poter allargare la nostra base associativa con giovani che saranno la classe dirigente di domani.
Startup Success
Federmanager Toscana è presente nel mondo delle startup con il Gruppo Startup Success, formato da Mentor, soci che mettono a disposizioni degli startupper la loro esperienza
ma
turata nel percorso professionale per supportarli in maniera efficace ed accompagnarli nello sviluppo dell’impresa. Anche per questo progetto Federmanager Toscana collabora con l’Università di Firenze insieme a ManagerItalia toscana, alternandosi nelle due call annuali nei ruoli di mentor e di giudici.
Nel corso del 2025, nella 1^ call di Impresa Campus, abbiamo affiancato per un semestre 8 startup che hanno presentato i loro progetti di impresa il 1° ottobre in Aula Magna di UNIFI.
Nel semestre successivo siamo stati presenti nella giuria che valuta, secondo parametri condivisi, le startup che si sono presentate nella seconda call del progetto.
Federmanager Toscana ha stipulato inoltre un accordo con Junior Achievement Italia (JA), una realtà no profit a livello internazionale.
Ogni anno, nelle scuole secondarie di secondo grado, viene lanciato “Impresa in Azione”, il programma di educazione imprenditoriale oggi più diffuso nelle scuole superiori italiane. Attraverso un sistema di selezione progressiva, i gruppi partecipanti competono in diverse fasi fino ad accedere alle finali nazionali e internazionali.
In un percorso così complesso, uno dei fulcri del progetto è il Dream Coach, un Mentor esperto che viene dal mondo imprenditoriale.
Stiamo attualmente seguendo due classi dell’Istituto ISIS San Giovanni Bosco di Colle Val D’Elsa.
