1. Avere un ruolo attivo nell’associazione, nel mondo del lavoro e nella società civile.
  2. Rafforzare il proprio network attraverso occasioni di aggregazione, aggiornamento, progetti no profit ed iniziative culturali che consentano il confronto, all’interno dell’associazione e con soggetti esterni, per alimentare e sviluppare la rete di contatti.
  3. Assicurarsi un’idonea assistenza sanitaria integrativa, estesa anche ai nuclei familiari, tramite l’adesione ad Assidai, fondo sanitario integrativo progettato dai manager per i manager.
  4. Accedere a una vasta offerta di soluzioni assicurative ideate da Praesidium per i manager in quiescenza iscritti a Federmanager.
  5. Avvalersi di un supporto consulenziale personalizzato in ambito previdenziale, fiscale e legale.
  6. Partecipare a eventi culturali e d’intrattenimento, ad attività sociali e iniziative di volontariato professionale.
  7. Contribuire in modo attivo al passaggio generazionale valorizzando al massimo il proprio bagaglio di competenze/esperienze e favorendone il passaggio alle nuove generazioni.
  8. Usufruire di vantaggiose convenzioni a livello locale e nazionale.