Gentili colleghe, Egregi colleghi,
gli scorsi venerdì e sabato 22/23 maggio, a Milano si è svolto il Congresso Nazionale di Federmanager. A questo Congresso ho partecipato in rappresentanza dei nostri territori. Come sapete il tema principale era l’elezione del nuovo Presidente nazionale e degli organi direttivi. In allegato trovate i nominativi degli eletti alle varie cariche.
Mi preme sottolineare che al Congresso è stato ampiamente dibattuto il tema delle pensioni e degli effetti su di esse della recente sentenza della Corte Costituzionale e delle conseguenti mosse del Governo Renzi. In allegato trovate la Lettera che il Presidente Stefano Cuzzilla ha inviato agli Associati in pensione, così come il Comunicato Stampa diramato ieri dalla Federazione. La Federazione si sta muovendo, attendiamo sue indicazioni sul che fare.
Ad un certo momento sono intervenuto anch’io sul tema e dal podio ho pubblicamente ribadito quanto segue:
1) Sull’argomento pensioni confidiamo nel lavoro della Federmanager Nazionale e della CIDA (che raggruppa i Dirigenti e Managers di tutti i settori, non solo quelli dell’industria). È chiaramente una partita complessa in cui vanno contemperate diverse esigenze: il rispetto del diritto e del legittimo affidamento nella legge, la tutela delle nuove generazioni che hanno diritto anch’esse a una pensione decente, la necessità di colpire più le fonti di spreco e di vero privilegio soprattutto nell’ambito della cosiddetta “Politica” che non i redditi dei cittadini. La questione è estremamente controversa e noi, come Associazione Territoriale, non faremo mancare la nostra vicinanza agli organi direttivi nazionali e alla CIDA, da cui ci aspettiamo guida e coordinamento;
2) Proprio per la spinosità della questione, ho raccomandato al neo-Presidente Cuzzilla di evitare una strategia di risposta che assuma la forma della lotta di retroguardia; alla fine otterremo solo di perdere immagine e consenso nel Paese e presso l’opinione pubblica. Occorre piuttosto intelligenza politica, acume sociale e creatività negoziale per evitare di essere additati come “il nemico”! Su “La Repubblica” di domenica 24 maggio c’era un’intervista a Maurizio Landini (leader FIOM), molto rivelatrice di certi stati d’animo nel Paese, secondo il quale «Una vera riforma deve far pagare chi ha i fondi in deficit, a partire dai dirigenti di azienda» … un chiaro attacco alla nostra categoria e segnale premonitore non solo di quanto aspro sarà il confronto che gli organi nazionali stanno intraprendendo ma anche di quanto incerto ne sarà l’esito;
3) Proprio per questo ho detto che dobbiamo anche mandare segnali all’opinione pubblica che noi non difendiamo soltanto i nostri diritti, ma vogliamo pensare anche, e soprattutto, al futuro della nostra Italia industriale. Per questo ho dato tre raccomandazioni:
- dobbiamo pretendere di sedere ai tavoli dove si discute di politica industriale, sia a livello nazionale sia a livello regionale, dalla grande impresa multinazionale alla start-up visionaria … abbiamo lasciato il monopolio della rappresentanza industriale alla sola Confindustria e questo non va bene. Senza managers, gli imprenditori non vanno da nessuna parte nel mondo globalizzato! Noi siamo un elemento importantissimo dell’equazione e vogliamo e dobbiamo contare ai tavoli dove si decide la politica industriale del nostro Paese;
- dobbiamo contribuire a creare e delineare una “politica del lavoro manageriale”, la grande assente nel dibattito nazionale e regionale sul lavoro. Le imprese ci dicono che hanno bisogno di più managerialità, la Politica ci dice che serve un tessuto industriale con connotati più manageriali e meno piccolo-imprenditoriali, ma noi siamo stati afoni fino ad oggi … dobbiamo prendere in mano le redini del nostro destino professionale senza delegarlo a nessun altro, o scompariremo come categoria;
- a questo punto diventa un elemento dirimente la nostra leadership, chiara e netta, sul dibattito “contrattazione collettiva nazionale” vs. “contrattazione collettiva aziendale”. Dopo le parole di Giorgio Squinzi e Mario Draghi c’è poco da stare tranquilli per la contrattazione a livello nazionale, e noi dobbiamo pretendere di far parte del dibattito senza remore e senza pudore. Qualunque sia l’esito di questo dibattito, deve essere l’esito di un processo che ci ha visto protagonisti e non comprimari di qualcun altro.
Il futuro dell’industria italiana non può che passare da una ridefinizione in meglio del ruolo di Dirigenti e Managers, e non dobbiamo vergognarci di essere tali! Dobbiamo far passare il chiaro messaggio all’opinione pubblica e alla Politica che certamente difendiamo i diritti delle nostre colleghe e dei nostri colleghi in pensione, ma al contempo teniamo in debito conto lo stato della situazione generale e soprattutto vogliamo essere un fattore chiave per la ripartenza della nostra industria, che grazie al nostro lavoro e alla nostra dedizione, non ha niente da invidiare a quella di tedeschi, americani, giapponesi e cinesi!
Siamo una categoria di persone responsabili e siamo la chiave di volta per la ripartenza dell’economia. Siamo un prezioso alleato e non un nemico da abbattere. Vogliamo contare!
Siamo una categoria di persone responsabili e siamo la chiave di volta per la ripartenza dell’economia. Siamo un prezioso alleato e non un nemico da abbattere. Vogliamo contare!
Grazie dell’attenzione
Valter Quercioli
