La sfida della Longevity
Il 18 novembre abbiamo dedicato un incontro alla Longevity per ripensare organizzazione, persone e competenze in una prospettiva di lungo periodo.
Abbiamo parlato di healthspan a sostegno della produttività, age management, re/up-skilling dei profili senior e welfare per team intergenerazionali.
La tavola rotonda ha preso spunto dalla presentazione dello studio sulla longevità nel mondo del lavoro realizzato da Wyser, INTOO e Intwing, che analizza le implicazioni dell’invecchiamento della popolazione e le leve per accompagnare carriere più lunghe e inclusive.
Un grazie sentito alle relatrici e ai relatori che hanno portato dati di ricerca e casi aziendali per progettare organizzazioni davvero inclusive rispetto all’età.
