Messaggio agli Associati, Gennaio-Febbraio 2020

Gentili colleghe, egregi colleghi,

Come già preannunciato nello scorso messaggio il 2019 si è chiuso bene per l’associazione, sia dal punto di vista delle nuove iscrizioni sia dal punto di vista dei conti. Nuove iscrizioni: durante l’anno abbiamo aggiunto ben 126 nuovi iscritti (117 in servizio e 9 in pensione) portando il nostro libro soci a ben oltre i 1.600 e con un mix 52% in attività e 48% in pensione. Grazie alle attività iniziate a partire dagli scorsi anni e portate avanti anche nel 2019 stiamo riuscendo a garantire all’associazione il carburante necessario per la sua sostenibilità di medio periodo: un numero maggiore di iscritti in servizio senza una riduzione degli iscritti in pensione; conti: con più di 134mila euro, il nostro saldo dei conti correnti al 31/12 si è praticamente raddoppiato rispetto al medesimo giorno del 2018 e ciò mette l’associazione non solo in una condizione di assoluta tranquillità per il futuro prossimo ma ci permette di continuare a fare gli investimenti necessari per migliorare il livello di servizio ai nostri iscritti e il loro vissuto nella relazione con l’associazione. Infatti, le aree in cui abbiamo focalizzato i nostri investimenti nel 2019, che continuerà anche nel 2020, sono tre: attività a favore degli iscritti, formazione del personale, e acquisizione & manutenzione delle dotazioni materiali e tecnologiche. Sono le aree che ci permettono, appunto, di garantire i servizi, la rappresentanza istituzionale, lo sviluppo professionale e il divertimento dei nostri iscritti, sono il ritorno che otteniamo per la quota associativa che paghiamo ogni anno.

Al di là della buona situazione prefigurata sopra, permangono due criticità che affronteremo con decisione nel corso del 2020: la perdita di soci già iscritti e il nostro personale. Perdita di soci già iscritti: il nostro tasso attuale di mancati rinnovi all’associazione è pari a circa il 3% (una cinquantina l’anno). Dobbiamo capire meglio il perché di questa loro decisione, che ci rattrista ma che nel contempo deve stimolarci a fare di più e meglio. Per questo motivo procederemo a intervistare tutti quelli che hanno deciso di non rinnovare l’adesione per poi analizzarne le risposte. Da lì capiremo se e come intervenire sulla nostra struttura, sui nostri servizi e sulle nostre attività a favore degli iscritti e dei loro familiari ed amici. Personale dell’associazione: attualmente abbiamo quattro dipendenti (Chiara, Marzia, Moreno e Patrizia in ordine rigorosamente alfabetico) i quali gestiscono tutte le attività associative in base all’Ordine di Servizio di cui ci siamo dotati a partire dall’autunno 2018. Alcune attività però non riescono ad essere espletate al 100%, probabilmente a causa dei carichi di lavoro, ed altre sono a saturazione, specialmente in alcuni periodi. Nel corso del 2020 analizzeremo più a fondo il flusso delle attività loro richieste e la loro distribuzione, in modo da capire se e come intervenire per migliorarne la sostenibilità individuale. Se sarà necessario investiremo in ancor più tecnologia, in miglior pianificazione di medio termine (dal mese in poi) e in più risorse.

Infine, ma non meno importante,voglio informarvi che la Federazione Nazionale ha deciso di lanciare un progetto di revisione dello Statuto Nazionale e di armonizzazione degli Statuti delle singole Associazioni Territoriali. In attesa di capire meglio finalità, obiettivi e modalità operative di questo progetto di respiro nazionale, abbiamo provveduto a lanciare un progetto di comparazione degli Statuti delle sette associazioni territoriali della Toscana con l’obiettivo di meglio comprenderne le differenze. Questo lavoro ci tornerà poi molto utile quando dovremo far valere i nostri interessi specifici a livello nazionale, nella piena condivisione dei valori che uniscono tutte le 57 associazioni territoriali che fanno parte della Federazione. Per questo progetto di comparazione regionale, i nostri Marco Di Marco e Alberto Lo Tufo, del Collegio dei Probiviri, lavoreranno con i colleghi Giuseppe Taddei di Pisa e Andrea Capuano di Lucca. Non mancherò di farvi sapere gli esiti del loro lavoro, né di come si svilupperà il progetto nazionale che presumibilmente potrebbe richiedere un adeguamento del nostro Statuto.

Qui di seguito trovate, infine, un elenco di attività che saranno condotte nelle prossime settimane.

Premio Giovane Manager 2019 finale Nord-Ovest

Evento | Riscatto laurea: normative, casistiche & procedure 2020

Evento Gruppo Giovani:

Manager e imprenditore sei tu?

I tesori delle Basiliche toscane:

Visita alla Basilica di SS. Annunziata

Corsi on line Federmanager Academy

Career Management Service

Prossimi appuntamenti

 Vi aspetto numerosi ai prossimi eventi!

Valter Quercioli