Messaggio del Presidente agli Associati | Maggio/Giugno 2018

I nuovi organi associativi ci accompagneranno per i prossimi tre anni, fino a maggio 2021 e l’Assemblea ha loro assegnato il compito di capitalizzare sui risultati della passata Consiliatura affinché l’Associazione diventi sempre più un elemento di vera rappresentanza degli interessi della categoria presso i decisori istituzionali, politici ed aziendali del nostro territorio e baluardo di tutela della professionalità e dei diritti dei nostri associati in pensione, in servizio, in riposizionamento professionale.

 Il coordinamento con la Federazione Nazionale e con le altre Associazioni Territoriali di Federmanager e Confindustria diventerà sempre più strategico e sarà reso più semplice grazie al grande prestigio raggiunto dalla nostra Associazione. Prestigio che le deriva dall’ascolto attivo continuo delle istanze degli iscritti, dalla qualità dell’analisi di tali istanze, dalla capacità di progettare e realizzareazioniper dare risposte concrete, dalla capacità di sviluppare e mettere a frutto relazioni di qualità con gli stakeholder rilevantiovunque questi si trovino. Questa è stata la cifra della passata Consiliatura e la nuova capitalizzerà su di essa per far evolvere l’Associazione verso nuovi traguardi.

Durante l’Assemblea sono state concordate le quattro principali linee d’azioni da cui la nuova Consiliatura inizierà, e ve lo riporto qui di seguito in ordine sparso:

1. sviluppare una maggiore visibilità e raggiungere un’immagine positivapresso la pubblica opinione ed i decisori politici. Questo è un elemento chiave per sostenere le nostre cause: dalla lotta contro la disinformazione sulle nostre pensioni ingiustamente definite “d’oro” ma tutte coperte da contributi alla lotta contro la connotazione tendenzialmente negativa che le parole “manager” e “dirigente” hanno ormai presso la pubblica opinione meno attenta. Vedremo perciò un’Associazione molto più attenta a sviluppare i rapporti con la Stampa ed i Social Media e a promuovere le proprie istanze presso gli organi di rappresentanza politica ed istituzionale;
2. confermare e promuovere l’identità professionale del manager, Quadro o Dirigente che sia, nell’era della piena globalizzazione ed i suoi valori.Oramai i trend industriali e sociali dei prossimi venti, trent’anni sono abbastanza chiari e quindi sta diventando sempre più chiaro ilprofilo del manager appetibile per le aziende: un soggetto che abbraccia e cavalca la trasformazione digitale (anche per non rimanerne spiazzato), che possiede soft skills evoluti (in primis la capacità di valorizzare il proprio network professionale), ha sempre comportamenti etici (in un mondo in cui l’etica sembra una parola sconosciuta), possiede una professionalità certificata (perché non teme di essere valutato da terzi), sa che deve guardare a Oriente e non solo a Occidente (perché il nuovo baricentro geopolitico e geoconomico si sta spostando in Cina e gli Stati Uniti si stanno ripiegando su sé stessi);
3. miglior resilienza del manager grazie a robusti welfare attivo e network di supporto. I Gruppi d’Interesse Specifico che abbiamo messo in campo con la scorsa Consiliatura hanno creato una rete in cui i partecipanti hanno trovato colleghi con cui condividere i propri interessi e le proprie passioni. I progetti formativi hanno aiutato a ottenere competenze richieste dal mercato e aiutato concretamente molte nostre colleghe e colleghi a diventare start-up manager, project manager, innovation manager, esperti di alternanza scuola-lavoro. Professionalità molto apprezzate dalle aziende e che stanno fornendo nuove opportunità di carriera a molti di loro. Potenzieremo molto questa linea d’azione, anche grazie al nuovo istituto Federmanger/Confindustria denominato 4Manager, di cui parleremo molto nel prossimo futuro;
4. forte impegno personale per la competitività industriale e la solidarietà sociale della Toscana. Il motore primo della nostra Associazione è il lavoro concreto e indefesso dei nostri volontari. A tutti loro va il nostro plauso e la nostra ammirazione. Se volete avere un ruolo attivo nel nostro gruppo di volontari, fatevi avanti senza timore. Vi divertirete e conoscerete tante colleghe e colleghi che condividono i vostri interessi e passioni!